Unod a fix munkaidőt? Így lehet rugalmasabb a beosztásod!

Világszerte egyre több cég ismeri fel, mennyi előnnyel jár, ha nagyobb rugalmasságot biztosít a munkavállalóinak a munkaidő, a munkavégzés helye és az időbeosztás tekintetében. Akár a jelenlegi pozíciódban, akár egy új munkahelyen szeretnél nagyobb szabadságra szert tenni, cikkünkből megismerheted a rugalmas munkalehetőségek felderítésének és megszerzésének legjobb módszereit.

Kötetlen és rugalmas munkaidő

A rugalmas munkabeosztásnak az alacsonyabb gyermekfelügyeleti költségektől a kiégés kockázatának csökkentéséig számtalan előnye van. De hogyan találhatsz magadnak ilyen lehetőséget? Először is nézz utána, lehetővé teszi-e a jelenlegi munkahelyed szabályzata a munkarended átszervezését. Van mód arra, hogy ugyanannyit dolgozz, mint korábban, csak más elosztásban (pl. később kezdődő és végződő munkaidővel), vagy esetleg tömörített munkarendben (pl. heti 3 vagy 4 munkanappal)?

Mielőtt beszélnél a főnököddel, járj utána mindennek, és állíts össze egy tervet! Fontos, hogy felkészülten tudj válaszolni minden esetleges kérdésére – például hogy mennyire leszel így elérhető, és hogyan tudod biztosítani, hogy akkor is jó munkát fogsz végezni, ha más beosztásban vagy kevesebb óraszámban dolgozol.

Önálló munkaidő beosztás

Ha a jelenlegi munkahelyed nem nyitott az ilyen megoldásokra, keress más, rugalmasabb cégeket!

Szerencsére sok vállalat megértette már, hogy a kötetlen munkarend hatékonyabb munkavállalókat eredményez.

Az otthoni munkavégzési lehetőségek és a korlátlan számú szabadnapok bevezetését olyan világcégek támogatják, mint például a Dropbox, a Google vagy a Netflix, és bizonyos munkaerő-toborzó cégek kifejezetten a rugalmas munkakörökre szakosodtak.

Álláskeresés Twitteren, Instagramon, Snapchaten

Így keress állást a LinkedInen!

A technológiai és a kreatív munkakörökben szerencsére már hazánkban is egyre több a lehetőség távmunkában vagy kötetlen munkaidőben elhelyezkedni, hiszen itt a feladatok nagy része az irodán kívül is végezhető.

Végül, de nem utolsósorban pedig érdemes megfontolni a saját vállalkozás elindítását vagy a szabadúszást is, ezek ugyanis nagyszerű megoldások lehetnek akkor, ha óvodáskorú vagy fiatalabb gyermekeid vannak, vagy esetleg idős szülőkről kell gondoskodnod. Az írás, a blogolás, a design és a tanácsadás mind népszerű választás, de ezeknél fontos figyelembe venni azt is, hogy a stabil ügyfélkör kialakítása sok időt és befektetést vehet igénybe.

A tökéletes karrier és a magánélet egyensúlyának megteremtéséhez inspirálódj alábbi tartalmainkból!

Mompreneur: Így lehetsz te is vállalkozó anyuka

Jó rutinnal könnyebb a munka – Így hozd ki a legtöbbet a napodból!

Így csökkentsd a munkahelyi stresszt 10 egyszerű lépésben!