Így lehetsz igazán jó mentor
Bizonyára tudod, milyen nagyszerű dolog, ha az embernek van egy mentora. De gondoltál már arra, mennyi előnnyel járhat, ha te mentorálsz valakit?
Miért jó mentornak lenni?
Mentorként először is fejlesztheted a vezetői és kommunikációs készségeidet. Ezek pedig – a megszerzett plusz tapasztalattal és hitelességgel együtt – komoly előrelépést hozhatnak a karrieredben. A mentoráltaddal folytatott beszélgetések során ráadásul finomíthatsz bizonyos ötleteiden, sőt, akár új tervek is eszedbe juthatnak. Végül, de nem utolsó sorban pedig megtapaszthatod, mennyire felemelő érzés ilyen jelentős segítséget nyújtani valakinek.
Ha igazán nagyszerű mentor szeretnél lenni, íme néhány alapszabály, amelyet érdemes szem előtt tartanod.
A jó mentor inkább hallgat, mint beszél
A mentorálás a mentoráltról szól, nem a mentorról. Ezért már az együttműködés elején fektesd le az alapszabályt, hogy a mentoráltadnak kell majd irányítania a beszélgetést és a kapcsolatot, te pedig legfeljebb finom noszogatásra fogsz szorítkozni, ha nem veszi kezébe az irányítást.
A legjobb mentorok nem utasításokat adnak a pártfogoltjuknak, hanem segítenek nekik megtalálni a saját útjukat. Ehhez remek eszköz a szókratikus módszer, azaz a mentorált egy-egy gondolatmeneten való végigkalauzolása kizárólag kérdések segítségével és a kijelentések kerülésével. Ha segítesz a mentoráltadnak, hogy saját maga oldja meg a problémáit, sokkal magabiztosabbá válik, és olyan önállóságra tesz szert, amelyre akkor is számíthat, ha te épp nem vagy mellette.
És ha már a kérdéseknél tartunk – a jó mentor kérdez, ha valami nem egyértelmű a számára. Tedd ezt te is! Így biztosan nem fogtok elbeszélni egymás mellett, és az iránymutatásod is kellően célzott lesz.
A mentoroknak ezenfelül nemcsak szakmailag, hanem emberileg is tudniuk kell támogatni a pártfogoltjukat.
Nehéz ugyanis úgy boldogulni a munka terén, ha otthon gondokkal küzd az ember. Az is elengedhetetlen, hogy megfogadd a saját tanácsaidat. Az útmutatás önmagában nem elég – jó példát is kell mutatnod!
Mi a mentorálás kulcsa?
Végezetül pedig ne feledkezz meg a mentorálás legfőbb szabályáról: a mentoráltadnak magából kell kihoznia a lehető legtöbbet – nem pedig a te másolatoddá válnia. Az igazán jó mentorok tekintettel vannak a mentoráltjuk egyéniségére. Ez a sikeres mentorálás kulcsa.
A Generali Biztosítónál például folyamatos képzésekkel gondoskodunk róla, hogy a csapatok élén álló vezetők a lehető legjobban és leghatékonyabban láthassák el feladataikat. Ezeken a tréningeken külön kitérnek arra is,
hogyan adjanak jó visszajelzéseket munkatársaiknak, és miként osszák be produktívan az idejüket, ezzel csökkentve a rájuk nehezedő stresszt.
A legjobb vezetők egészséges szokások kialakítására inspirálnak másokat.
Ha szeretnéd még fejleszteni magad, olvasd el alábbi cikkeinket is a témában:
Mompreneur: Így lehetsz te is vállalkozó anyuka
10 tulajdonság, amellyel minden sikeres vezető rendelkezik
Saját vállakozást indítanál? Olvasd el, fontold meg, indítsd el!
