Hogyan öltözz állásinterjúra?

Az, hogy milyen ruházatot viseljünk egy állásinterjún, már rég nem is olyan egyszerű eldönteni, mint egy-két évtizeddel ezelőtt – elég, ha csak a startupok hétköznapi viseletét vesszük, vagy egyes ügyvédi irodák ultra elegáns stílusát. Akár gyakornoknak jelentkezel egy kreatívügynökséghez, akár vezető pozícióba egy ügyvédi irodánál, érdemes elolvasnod tanácsainkat.

Milyen a cég?

Először is kutakodj egy kicsit a cég után. Olvass értékeléseket róla a Glassdooron, látogass el a cég hivatalos weboldalára, közösségi oldalaira (különösen az Instagram-oldalára), és nézd meg a LinkedIn oldalát, hátha valamelyik ismerősöd ott dolgozik. Ezzel előzetesen képbe kerülhetsz: megtudod, hogy mekkora a cég, milyen a cég stílusa. Emellett a fotókon jó eséllyel az is látszani fog, hogy általában mit viselnek az ott dolgozók. Tarstd azért észben keresgélés közben, hogy a fotókon gyakornokokat, külsősöket, partnereket is láthatsz.

Az is segít, ha átgondolod, hogy milyen cégről van szó. Esetleg egy startupról, tele fiatal munkavállalóval? Vagy egy, már bevált márkáról egy régebbi csapattal? Hivatalos vagy inkább lazább a légkör? Ez nagyban befolyásolhatja azt, hogy milyen ruhát viselnek a dolgozók!

Milyen pozícióra jelentkeztél?

Amint elkezded megérteni a cég dress code-hoz való hozzáállását és előírásait, elkezdhetsz gondolkodni, hogy milyen ruhát érdemes felvenned a pozíciódnak megfelelően.
Egy értékesítési csapatban lehet, hogy egy kicsit elegánsabb megjelenésre van szükség, mint mondjuk egy kreatív csapatban, az olyan pozíciókban pedig, ahol ügyfelekkel találkozol, valószínűleg elvárás az elegáns megjelenés, nem úgy, mint mondjuk egy backoffice-ban.

Mit tudsz az interjúról?

Próbálj meg minél többet kideríteni arról, hogy mennyire lesz formális maga az interjú. Ezt gyakran abból is megállapíthatod, hogy az interjúztatód mennyire hivatalos hangnemet használ, amikor megbeszélitek az időpontot. Vajon egy laza csevegésre kerül sor egy HR-essel, vagy hivatalos beszélgetés vár rád a cég fontos munkavállalóival? Ez az előzetes információ fog segíteni eldönteni, hogy mennyire kell elegánsan felöltöznöd az interjúra – kérdezz rá bátran már a telefonban is.

Kiöltözés-beöltözés

Annak ellenére, hogy ma még az öltöny és a kosztüm az elfogadott és elvárt a hivatalos, vállalati környezetekben, a kreatív cégek és a startupok a hétköznapibb viseletet preferálják. Férfiak esetén ez lehet egy szűk szárú vagy egy fekete öltönynadrág kigombolt zakóval, inggel, nyakkendő nélkül. Nők esetén egy szép ruha, vagy nadrág és blúz kombináció.

Az aranyszabályok

Természetesen nem baj, ha egyedivé teszed az öltözéked, de próbálj meg visszafogottabb színeket választani, és ha nem kifejezetten ez a cél, akkor kerüld a hatalmas mintákkal díszített ruhadarabokat is. Soha ne vegyél feltűnő nyakkendőt.
Még a leglazább cégeknél sem illik edzőcipőben, logó farmernadrágban és rövidnadrágban interjúra menni.

Összeségében pedig így áll a dolog: ha végképp nem tudod eldönteni, hogy mennyire legyen formális a ruházatod, inkább legyél túl elegáns, mint túl laza.